国考制和省考制没有区别。他们都是行政组织。它们不是从属关系，而是工作单位不同。两者的工资待遇差异主要取决于四个方面，即地区差异、行业差异、岗位差异和层次差异。
地区差异是指东部沿海、一线城市公务员平均工资肯定高于中西部地区；行业差异是财税、金融、证券监管等部门的工资高于其他部门；职务差别是，提拔快的人的工资比升迁慢的人好；等级差别是基层财政纪律执行放松，待遇比地级以上机关好，实际上最多这四个差异中最重要的是地区和产业差异。
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