湖南大学毕业生就业满意度及就业情况

湖南大学毕业生就业工作以着眼大局、统筹兼顾、合理布局、突出重点、全面指导为思路，以服务服从国家战略为宗旨，以提高就业率与就业质量目标，以积极开拓就业领域为抓手，以鼓励创业带动就业为突破，以全程化的就业指导为基础，确保毕业生充分就业。近年来，湖南大学毕业生初次就业率一直稳定在92%左右，连续七年位居在湘高校第一，居全国高校前列，同时毕业生就业质量不断提升，实现了初次就业率和就业质量的持续双高。

一、着眼大局，服务服从国家战略。学校积极响应国家号召，鼓励和支持毕业生到西部、到基层、到祖国需要的地方就业和锻炼。设立了到西部、基层服务的专项奖励基金，同时给予去西部和基层服务的毕业生免除学费、考研加分等优惠政策。专门举办基层就业先进典型报告会，引导毕业生志存高远，抓住机遇，接受挑战，到西部和基层建功立业。近年来，毕业生志愿到部队、西部地区就业的人数连年增加，特别是报名参加三支一扶、选调生等项目的人数连年大幅增长。

二、统筹兼顾，提升就业率与就业质量。在确保高就业率的基础上，学校以历届毕业生去向分析报告为基础，尝试建立了4+2参数的就业质量评价体系，即以四个固定赋值（1、考取研究生及出国；2、去企业和公司就业；3、考取国家机关和地方公务员；4、到部队、到基层、到西部就业和自主创业；）和两个灵活赋值（灵活就业和自由职业）为主体的就业质量评价体系。这个评价体系要求在地域拓展和质量提高上两手抓，实现地域拓展和内涵提升的有机统一。毕业生的就业能力、岗位质量、就业满意度等方面稳步提升。

三、合理布局，拓宽就业行业与区域。通过多年的就业市场开拓，学校目前已建成就业基地800多家；成立湖南大学毕业生就业理事会，现有华为、上汽等就业理事单位151家，学校还与全国20余家地方政府和人事主管部门签订人才资源合作协议，逐渐形成以汽车、土建、金融、电气等为主的毕业生就业重点行业，以湖南省、珠江三角洲、长江三角洲、京津地区为龙头的毕业生就业重点区域，形成依托重点行业和区域、辐射周边、面向全国的毕业生就业市场大格局。