2021漯河公开遴选公务员 2021漯河公务员遴选招聘岗位表

2021漯河公开遴选公务员，公务员有公开遴选公务员的机会，对于想要成为公务员的同学来说是个机会，那么2021漯河公开遴选公务员是什么情况呢？2021漯河公务员遴选招聘的岗位有哪些呢？

2021漯河公开遴选公务员

2021年漯河市县区直机关

公开遴选公务员简章

为加强各县区纪委监委和巡察机关工作力量，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）和《漯河市机关事业单位补充人员管理办法》(漯编〔2014〕51号) 等有关规定和要求，经市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组研究，决定开展2021年漯河市县区纪委监委和巡察机关公开遴选公务员工作。现将有关事宜公告如下：

一、遴选计划

根据人员编制空缺和工作需要，各县区纪委监委和巡察机关公开遴选公务员20名。其中，舞阳县纪委监委4名，舞阳县纪委监委派驻纪检监察组3名，郾城区纪委监委6名，郾城区委巡察办3名，源汇区纪委监委2名，召陵区纪委监委派驻纪检监察组2名。

二、遴选范围

（一）全省各级行政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员（不含科级干部）。

（二）全省参照公务员法管理机关(单位)中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下工作人员（不含科级干部）。

（三）垂直管理单位、派出机构等工作人员符合上述条件的也可报考。

三、报考条件

（一）报考人员应具备以下基本条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.具有良好的政治素质，专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；

3.具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求，没有规定的，须在本级机关工作2年以上；

4.年度考核均为称职及以上等次；

5.具有公开遴选职位要求的专业、学历、年龄、工作经历等条件；

6.按照规定符合公务员转任条件（参照公务员法管理的事业单位报考人员须为按规定符合转任到党政机关条件的）；

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件；

9.法律法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

6.尚在新录用公务员试用期内的；

7.法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考转任后即构成回避关系的职位。

本次遴选，凡涉及工作经历年限、任职经历年限、年龄要求的，截止日期为2021年2月28日，例如：35周岁以下是指1986年2月28日以后出生；具有2年以上工作经历是指截止到2021年2月28日满2年。

四、报名办法和有关要求

公开遴选工作按照发布公告、报名与资格初审、笔试、面试、体检与考察、公示、试用与办理转任手续等办法和程序进行。

（一）发布公告

（二）报名与资格初审

2.资格初审。工作人员对网上报名成功者的报名资料和照片进行资格初审，并及时反馈初审结果。报名人员请及时登录报名系统查看是否通过资格初审；报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。报名人员对报名初审结果有异议的，可及时咨询反映（0395—5583706），报名结束后未反映的，视为对初审结果无异议。报名人员每人只能选报一个岗位，通过报考资格初审的人员不能再报考其他岗位。

4. 开考比例

遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例原则上不低于4:1，报名结束后达不到开考比例的，经市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组审核同意，可降低比例，但最低不低于2:1，仍达不到开考比例的，需相应核减拟遴选计划，核减后仍达不到开考比例的，取消该职位遴选计划，已报名人员如符合其他遴选职位条件，可在规定时间内申请报考其他职位。

本次遴选不收取报名费。应聘考生报名通过资格初审后因特殊情况不能参加笔试的应在笔试前2日写出书面材料并亲笔签名后告知；笔试结束后进入面试考生因特殊情况不能参加面试的应在面试资格确认结束前2日写出书面材料并亲笔签名后告知。不参加笔试、面试且不提前告知的，取消其本次应聘资格，列入我市机关事业单位公开遴选招聘失信人员名单，今后不得参加漯河市机关事业单位公开遴选招聘。

（三）笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试满分为100分。

2.笔试时间和地点：见准考证。

3.考生须持本人有效身份证、准考证参加笔试。

（四）面试

1.根据笔试成绩，按拟遴选人数1:3的比例，从高分到低分确定进入面试人选。笔试成绩名次末位并列的同时确定为进入面试人员。因考生放弃面试资格出现空缺的，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.面试主要测试报考者的综合分析、逻辑思维、语言表达和临场应变能力等，面试满分为100分。

4.面试时间和地点：见面试通知书。

5.面试当天考生须携带有效身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试。

（五）考试总成绩

考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留两位小数。

（六）体检

1.根据考试总成绩，按拟遴选职位1:1.5的比例，从高分到低分确定进入体检人员。总成绩入围名次出现末位并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象；笔试成绩仍并列的，共同确定为体检对象。

2.体检标准和要求参照公务员录用体检的有关规定。

3.因考生放弃体检资格或体检不合格造成拟遴选数额空缺的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（七）考察

体检合格的人员即确定为进入考察人选，由用人单位对考察人选进行全面考察。考察内容包括对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察不合格的取消遴选资格。

（八）公示、试用及办理转任手续

1.考察合格人员，按拟遴选职位计划1:1的比例，从高分到低分确定拟遴选人员，并予以公示，公示期为5个工作日。

2.公示期满无异议的，拟遴选人员进入遴选部门（单位）试用，试用期为3个月，试用期间不办理转任手续。

3.试用期满组织考核，考核合格的，按照有关规定办理转任手续，考核不合格的，安排返回原单位工作。

五、有关要求

（一）资格审核工作贯穿于遴选工作全过程。报考人员提供的有关资料必须真实有效。发现报考者有扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格及舞弊等严重违纪违规行为的，立即取消其本次遴选资格，并按有关规定严肃处理。

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