比利时留学好找工作吗

在比利时完成留学课程后，你需要准备自己的求职计划。在这里找工作难吗？小编会为了找工作而带比利时留学吗？

简历的重要性

在整个求职过程中，简历是一切的开始。从公司的角度来看，挑选简历是招聘的关键。从求职者的角度来看，写简历也是求职的第一步。

那么如何让你的简历变得精彩呢？其实，总结起来就有两个字：简单明了，适合岗位！

简单明了，顾名思义，结构清晰，没有废话。适合这个职位，也就是说，你的简历并不是所有公司都一样，而是有针对性地对你投资的公司进行改变。

在顶部填写基本信息：姓名、出生日期、国籍、地址、电话、电子邮件、LinkedIn、照片。当然，每一项都需要准确，以便于人力资源部联系。

接下来是求职意向：清楚地说明你正在申请的职位。此零件还必须根据不同的位置进行定制。当然，准备工作就是认真研究岗位信息，根据工作要求，简要总结职业发展目标和突出点。

教育背景：写清楚你们大学的专业就够了，欧洲的本科课程也写得差不多了。如果毕业论文也可以加上位置。

以下是工作实践、项目经历：实习、项目、兼职、社区经历。从最近的经历开始，只写目标位置。重要的是你能做什么，而不是你做了什么。

最后，专业技能，结合目标岗位的需求，列出一些相关技能。比如产品研发，你的专业能力，相关项目经验，毕业论文等，沟通技巧，语言，相关经验等，当然，编程语言，外语水平，通用软件能力，驾照等等都是硬货。

写完简历，不要急着发出去，一定要多找人！

把握实习机会

寻找实习机会的主要渠道是内部推荐和海外投资

认为外国不重视社会关系？错了。事实上，内部推荐的职位往往是成功率最高的职位。同时，内部推荐的定义也不局限于大四、教学教授、学校就业中心等。

大多数留学生在比利时的第一次实习实际上是由职业中心推荐的。那是在我一年级研究生暑假前，怀着赚取海外实习经验为将来找工作做准备的心态，我在早春就开始了雷达。我参加了学校的招聘会，参观了海头一些有实习岗位的公司，看到了专业课教授提供的暑期实习机会。最后，我来到了学校的就业中心。主管老师拿出一份公司简介，问我是否有兴趣试一试？经过一系列面试，我很幸运地申请了这家跨国公司的欧洲总部。我经历了难忘的第一次海外实习，为今后的求职打下了基础。

二是教授推荐。根据不同的专业，许多教授会在公司或研究机构任职。他们往往会知道第一手的招聘信息，甚至提供内部职位。当时，身边的学生大多是这样找到实习机会的。我现在工作的公司每年都会收到几位教授推荐的实习生，我们通常都很乐意与他们见面聊天。如果想深造，在实验室实习也是提前体验科研氛围的好时机。一些学生还通过实习来完成毕业论文的题目。

当然，学长学姐们不能放过。公司里的人总是第一个知道内部工作变动的人。如果他们能帮你把简历转到人力资源部，他们就能事半功倍。如果背景合适，面试机会肯定没有跑掉。

最后是海头。学校就业中心一般免费向学生提供相关企业的网站、招聘信息和联系方式。与学校关系好的公司甚至会直接提供实习岗位，所以一定要好好利用学校的资源

学校的招聘会也是另一个机会。许多企业在招聘正式职位时，会有很多实习机会。多问问题，多投资，这样HR才会对你印象深刻。如果你的背景合适，公司不会不愿意提供实习岗位。

当然，如果有你非常喜欢的企业，也可以直接到官网或LinkedIn直送来推荐自己！玲玲的一个主要工作机会就是不放过任何一家人力资源公司。

自信面试

已经为面试做了这么多准备。实习面试比正式的工作面试简单得多，但对于一些没有面试经验的大学生来说，还是不容易。

大多数公司都会进行一对一的直接面试，通常在一轮面试中结束。也有一些公司是通过电话起步的。

如果是一对一，首先要强调着装规范。并不是所有的公司都像Google Facebook那样随意。大多数公司都会观察你的外表和行为，因为这不仅是第一印象，也是你对这次面试的重视程度。有人建议你至少应该穿一件干净的衬衫并整理一下。最好不要穿牛仔裤。

一般来说，这不仅是自我介绍的开始，也是为自我预热。你不需要向面试官介绍你所做的每一件事，但你说的每一句话都是你想让面试官知道的。因为每句话背后都可能有问题。我没有多少秘密。我事先在家里多练习，说话时看着面试官笑眯眯的。每个人都喜欢自信自然的面试官。

下一步是提出专业知识方面的问题，再次强调充分研究实习岗位信息的重要性，使岗位要求得到清晰的理解。例如，如果你申请一个研究和发展的职位，你应该更多地讨论你所做的专业课程和项目。谈谈其他社区的实习经历。面试前，去公司官方网站看看。一个了解公司产品和服务的求职者会让面试官在心底为你加分。当时，面试时有人问我申请部门的产品类别。幸运的是，这不是很彻底，但它是一个重要的印象。当然，如果你不知道，你不需要困惑，但最重要的是要表现出强烈的求知欲和学习能力。

最后，一般性问题。你的特殊经历和背景是最容易被问到的问题。例如，被问得最多的话题是“你为什么来比利时？：—）你觉得比利时怎么样？”

当然，炫耀我的半生不熟的法语、荷兰语也是我必不可少的环节。（表现出你的适应能力和学习能力）

意想不到的问题，不管你准备了多少答案，你都可能会遇到一些意想不到的问题。我的经验是有更多的面试机会并且尽可能的自然。你知道你知道什么。如果你不知道，那没关系。让我们努力学习吧！

一般来说，面试结束后几天内会有结果，最长一个月。当然，在等待结果的同时，调整一下心态，开始下一次面试。

公开实习

如果一切顺利，在与公司沟通实习日期后，你将开始成为一名“上班族”。如果你可以选择在学期中每周来公司，我的第二次实习是在学年末没有课程的时候开始的。一周三天，你可以和实习导师讨论具体的日子。如果是暑假，通常一周工作五天。

实习按时计算不同学分，一般4周到6周，6学分，8周10学分。比利时实习一般不发工资，但会有伙食补贴和交通补贴。那时，我实习了两个月，最后我补贴了5600欧元。

他们中的一些人甚至在实习结束后得到了很好的评价。关键是你是否有一个好的实习机会。

如何做“良好实践”？

1作为正式员工努力工作

很多人抱着“反正呆几天”和“反正我也不懂”的心态。消极的工作浪费了他们的时间，失去了实习的意义。相反，你可以做到：把自己当成正式员工，全力以赴做好工作，对自己还不明白的问题谦虚地征求意见。有人抱怨实习工作琐碎乏味。如果你不先采取认真、积极的态度，谁会真正信任给你重要的工作呢？

2为自己设定实习目标

也就是说，你希望通过实习取得什么样的成就？拿到第一份实习通知后，根据岗位信息和人事介绍，我为自己定下了以下小目标：

-努力完成经理设定的具体项目目标，努力学习更多，做一些额外的项目。

-感受海外实习的氛围，了解欧洲职场对人才的要求。

-学会与外国同事沟通，在工作中和睦相处。

给公司留下好印象，为将来找工作打好基础。

三。通过实践获得可量化的结果

完成的几个具体项目的例子：

-X产品的营销计划（重点关注a、B、C市场，市场分析、产品技术特点、定位等，目标是提高市场占有率+5%）

-y产品技术更新（分析竞争产品的技术参数和市场表现，更新y产品的具体参数）

与“完全可以实现产品上市”等模糊描述相比，这种具体定量的描述在简历中更有说服力。

事实上，我最想强调的是态度。你简历上的每一个细节，电子邮件的写作，面试机会的获得，以及实习的表现都可能决定你的未来。这有点夸张，但就像上帝不会对待那些一直努力工作的人一样，总会有公司这样感激你。