固定补充干部是固定补充干部。实补系统干部的录用要经过笔试和面试。根据笔试成绩由高到低,按照1:2的招聘计划比例,确定面试对象,统一组织面试。重点考察应聘者的动机、综合素质和岗位适应能力。
论干部待遇
1招收正式党员的,聘任为村(社区)党组织书记助理;非党员、试用党员的,任命为村(社区)居委会主任助理。
2试用期为三个月。试用期内,基本薪酬按村(社区)一般定额补助干部标准发放,年薪不低于4.9万元(含四保险一基金)。试用期满考核不合格的,予以辞退;考核合格的,正式提拔为定额补助干部。
三。招聘对象纳入村(社区)干部管理,由乡镇、街道按照有关规定进行管理和考核。村(社区)“两委”出现空缺或换届选举时,应优先安排社区“两委”。
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