取得教师资格证书的难度相对较低,教师编制难度较大。对教师的考核要求更高,条件也更高。而且,教师的设置不是以分数为依据,而是以面试比例为依据,这对考生的个人能力有更高的要求。
1证书要求
(1) 教师资格证书:一般要求有相应的专业、等级教师资格证书。
(2) 普通话证书:多数要求普通话二级、乙级及以上。对于中文教师和幼儿教师,要求获得二年级或以上的证书。
(3) 英语证书:一般不需要。英语教师要求英语四、六级。
(4) 计算机等级证书:一般不要求,计算机教师必须具有国家二级证书。
2年龄要求
普通院校的教师必须在35岁以下。特岗教师年龄应在30岁及以下。硕士及以上学历的申请可放宽至40岁以下。
三。专业要求
一般来说,专业要求与所学专业相同或相关,也有一些要求专业与教师资格证书内容一致。对研究生的专业要求可以放宽。有些并不局限于专业。
考试注册教师人数多,录取率低。
因为是选拔性考试,报名人数没有限制。参加面试的人数比例是1:3。即使笔试成绩不错,面试也可能被淘汰。因此,经常有数百人竞争编辑部的教师职位。竞争真的很激烈。
各区域缺乏工作人员,员额较少。
国家培养的免费师范生毕业后可直接到承包地就业。免费招收的教师岗位的减少导致了所有地区教师职位的减少。偏远农村的毕业生都不愿意报考。他们中的大多数人都在争抢城市学校的教师职位。近年来,各地严格控制事业单位数量,并在一定程度上有所减少。
考试内容过于复杂,复习难度大。
编辑录用的笔试内容一般是教育的公共基础和基本知识。在一些地区,考试内容为高考或高考。公共基础知识的范围很广,复习的内容也很多。教育的基础包括教育学、心理学、法律法规知识。考试内容复杂,笔试内容不明确书目,复习中找不到重点。
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