快递员育儿嫂也能评职称了 有哪些好处

人力资源和社会保障部近日下发通知，支持企业自主开展技能人才测评，颁发职业技能等级证书。同时，要建立健全职业技能水平认定与专业技术职称评定的联动机制。这意味着，快递员、托儿姐妹等“蓝领”也可以参与医生、工程师等“白领”等职称的考核。

“蓝领”也可以评职称

中国有大约1.7亿技术工人。长期以来，企业对“蓝领”和“白领”实行两种不同的评价体系。前者按五级技师级别确定，后者采用专业技术职称制度。这不仅在一定程度上造成了“蓝领”与“白领”待遇的差距，也给技能型人才的职业发展带来了障碍。

“建立职业技能水平认定与专业技术职称评定挂钩机制，符合人才融合发展的趋势，有利于打破身份、学历、学历等障碍，接通技能型人才职业发展通道，搭建企业人才成长的立交桥”，人力资源和社会保障部职业能力建设司有关负责人表示，下一步将逐步扩大渗透范围，尽可能扩大，并充分整合。

按照“谁录用、谁评审、谁发证、谁负责”的原则，支持各级各类企业自主确定技能人才的评价范围，制定本企业的职业技能水平。企业按规定颁发的职业技能等级证书，纳入各级人力资源和社会保障部门建设的证书查询系统，并向社会公开。

通知还提出，鼓励注册企业申请社会培训评估机构，为其他中小企业和社会人员提供人才评价服务。人力资源和社会保障部门按照属地原则，建立信息交流和成果互认机制；对取得职业技能等级证书的人员，纳入人才统计范围，相应的人才政策要按规定执行。

评职称有什么好处

1职称是指专业技术人员的专业技术水平、知识水平和工作能力，又称专业技术资格，是专业技术人员学术技术水平的标志，代表一个人的学术水平和工作业绩，表明劳动者具备从事某一职业所必需的知识和技能，也是对自身职业素质的普遍认可和认可的评价。

2专业技术人员具有什么样的专业技术职称，标志着他具有什么样的学术水平，从事什么样的工作，象征着一定的身份。在中国目前的情况下，职称主要代表社会地位。高职称人员享受更高的社会经济福利待遇已成为一种必然的社会现象。

三。现在各行业都竞争激烈，唯一的办法就是提高自身的软实力和核心竞争力。当你找工作或换工作时，你需要什么证据来证明你有资格胜任这份工作？这个头衔是唯一的证明。