中级经济师人力资源专业好考吗

中级经济师的人力资源专业考试相对容易。它包括四个部分，即组织行为、人力资源管理、劳动力市场、劳动和社会保险政策。考点很多，考生需要多记多记。

中级经济师人力资源考得好吗

总体难度不大，以课文内容为主，计算题较少，需要记忆的考点较多；贴近实际，易懂，容易上手；实用性强，学完后有利于人力资源工作；试题思维相对灵活，尤其是案例分析题，将知识放在特定的场景中进行考查，具有一定的难度。

人力资源管理专业更适合从事人力资源管理或有意从事人力资源管理的考生。也适用于基础为零、计算能力弱的考生，希望参加经济学人比较的简单科目。

中级经济师人力资源考试内容

《中级经济学家人力资源》教材共19章，主要考察组织动机、领导行为、组织设计与文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人才选拔、绩效管理、薪酬管理、培训与发展、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用途劳动、社会保险法、社会保险制度、劳动争议调解与仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等。

如何备考中级经济师人力资源考试

1经济学家的教科书和教科书每年都在变化。两本课本加上相应的练习题，加起来大概有二三百元。这个应该买。既然你已经准备好考试了，就不要省下这笔钱。教材几乎每个部分都会进行测试，相对来说，考点比较多，而且多选题的灵活性也比较大，需要我们注意。这需要我们更多地记忆。

2学习时间必须保证，共有《经济基础》和《人力资源管理》两本书。在开始阅读课本时，有条件的伙伴也可以观看视频，大约3小时。你需要每天读6-8页。这不应该是个问题。

三。为了保证每天的练习量，很多文章都说不要太注意刷题。事实上，我觉得不对。有必要略过问题。不刷题怎么能通过考试，尤其是需要大量背诵的情况下，如果不刷题，你会想到只有在梦中才能做什么。做一个题目时，你应该知道测试点。每道错题背后的考点都值得深思。

4我们应该根据实际情况合理分配两门课的时间。我们应该抓住弱点。因为经济学人的分数分布是很平均的，基本上，我们会到处考试，所以要在薄弱环节下功夫。